Kompetensförsörjning och arbetsmarknad
Självförsörjning & Arbetsmarknad
Trelleborg är en kommun i stark tillväxt och vi behöver ta tillvara på de lokala förutsättningarna som både en anrik industristad, en hamnstad, och en levande arbetsmarknad. Här vill vi värna både stora etableringar men inte glömma bort de behoven som finns hos mindre och redan etablerade företag. Med stora etableringar såsom Kriminalvårdens tillkommer närmare 700 nya arbetstillfällen i kommunen – och vi har inte bara väntat på att det ska hända. Vi har redan under mandatperioden byggt upp en utbildning som rustar Trelleborgare för just de jobben. Det är vad vi menar med att växa i takt och ta vara på de möjligheter som finns– inte bara välkomna investeringar utan aktivt se till att det är våra egna invånare som får möjligheten. Till det tillkommer det en mängd sidouppdrag för lokala företag inom en väldig bredd av arbetsuppgifter.
En av de största utmaningarna som lyfts av företagare för deras verksamhet är kompetensbrist. Vi har sedan länge flera välefterfrågade utbildningar inom exempelvis industriområdet, men vill se en fortsatt stor flexibilitet för att matcha mot det behoven som finns, med både yrkesutbildningar och yrkeshögskoleutbildningar.
Kommunens förutsättningar behöver alltid tas väl omhand, och här finns utvecklingspotential inom Sjöfartsområdet. Vi har under mandatperioden i samarbete med sjöfarten startat en utbildning för kockar inom sjöfarten, men vill framöver se till att utveckla det med fler utbildningar som matchar sjöfartens stora kompetensbehov framöver. Att den typen av utbildningar ska finnas i en av Öresunds viktigaste hamnstäder är en självklarhet för att fler Trelleborgare ska kunna komma ut i arbete.
Det är också kärnan i vår syn på arbetsmarknadspolitik. Att ha ett jobb och försörja sig själv är en av de mest grundläggande friheterna som finns. Sverige har ett viktigt och generöst skydd för de som hamnat i knipa, men bidrag och existensminimum är varken ett långsiktigt alternativ eller något någon mår bra av. Därför vill vi se fortsatta och utbyggda jobbspår där arbetslösa matchas direkt mot arbetsgivare med rätt utbildning i ryggen.
En viktig del av en fungerande arbetsmarknad är att unga får en enkel och tidig väg in. Det första jobbet kan vara avgörande för att få upp ögonen för nya branscher och för att få testa på arbetslivet och att ta ansvar. Vi satsar därför på feriearbeten i kommunen, men är också noga med att det ska vara riktiga arbeten och att lämna plats även för privata företag att hitta feriearbetare. I kommunens regi har vi lagt särskilt fokus på grupper som annars har svårare att få sitt första jobb, exempelvis har vi infört särskilda sommarjobb för personer med NPF-diagnoser som får extra stöttning och handledning utefter sina möjligheter.
Arbetsmarknaden skriker efter kompetens inom flera områden. Då duger det inte med långa omvägar – vi vill se korta, effektiva utbildningar som leder direkt till jobb. Trösklarna måste vara låga för att vidare- eller omutbilda sig. Vuxenutbildningen i Trelleborg spelar en nyckelroll tillsammans med näringslivet och ska fortsätta utvecklas med det tydliga målet att fler Trelleborgare ska kunna ta klivet från bidragsberoende till självförsörjning och frihet.
Gjort under den här mandatperioden:
Nya yrkesutbildningar som leder till jobb
Nya yrkeshögskoleutbildningar som efterfrågas på arbetsmarknaden
Satsningar på jobbspår
Förbättrade resultat inom grundläggande gymnasiala kurser
Etablerat utbildning mot Kriminalvårdens etablering
Infört anpassade feriearbeten för personer med NPF-diagnoser
Förbättrat arbetet med ungdomar som hoppat av gymnasiet
Startat utbildningar mot sjöfartens behov
Detta vill vi se under nästa mandatperiod
Fler YH utbildningar i samarbete med andra kommuner för att trösklarna till utbildning ska vara låga
Satsning på nytt kök för att kunna starta upp kockutbildning och bagarutbildning, vilket efterfrågas på arbetsmarknaden.
Fler praktikplatser inom kommunen
Närmare samarbete med näringslivet kring framtagande av olika utbildningar